热门文章
-
签名说说经典语录（非常经典的心情说说）
1、这世界有两个我 。一个假装快乐 ， 一个真心难过 、2、感情红灯后顺势遇到她的温柔盲目接受.3、我以为想哭的时候只要努力笑眼泪就不会往下掉。4、不要拿我跟任何人比，我不是谁的影子，也不是谁的替代品，更不是谁能退而求其次的选择。5、我以为我会忘了你，就这样以为了一辈子。6、求你一次不灵 叫我万次不 -
被父母伤透心的短语说说（父母对你说过最伤人的话是什么）
今日话题:父母对你说过最伤人的话是什么？1.你是女孩子，要让着你哥。你要赚钱给你哥娶媳妇，攒钱给你哥买房子。2.我爸说的:“女儿反正都要嫁人，给我们花钱做什么。”3.这点事都做不好，以后有什么用。这是我买的房，你给我滚。4.这个女儿谁愿意要谁要，没人要滚蛋，这个家没她这个人，我真的会谢。5.从小就看 -
让人放松心情的搞笑句子，瞬间笑掉大牙！
生活不止眼前的苟且，还有诗和远方，以及远方的高速公路费。1.我的生活原则是：能坐着绝不站着，能躺着绝不坐着，能睡着绝不醒着。2.觉得身体有毛病的千万别在百度上查，每次一查完我就想立遗嘱。3.如果你有喜欢的女生，就送她一支口红吧，至少她亲别人的时候，你还有参与感。4.每当闹钟响起，总感觉是梦想在召唤我 -
给女朋友的真心话文案（发给对象超级nice的情话文案，很甜很撩人）
1.这世界上，没有非爱不可的人，也没有非做不可的事。除非，那个人是你，那件事是我爱你。2.想和你喝酒是假，想醉你怀里是真。3.我喜欢你，不光是因为你的样子，还因为和你在一起时我的样子。4.我生来执拗，爱憎分明，从见到你的第一眼起，我的眸子里，就全是清澈的你，所以我喜欢你，不是一时兴起，也不是心口不一
最新文章
-
英国首个在移植子宫内孕育的婴儿诞生
新华社伦敦4月8日电（记者郭爽）英国伦敦一家医院8日确认，该国首位接受子宫移植的女性已于今年2月产下一名女婴。这名女婴成为英国第一个在移植子宫内孕育的婴儿。英国伦敦夏洛特女王和切尔西医院管理机构当天发表声明说，现年36岁的格蕾丝来自英格兰南部，出生时子宫功能不全。2023年，她接受了姐姐通过一家慈善 -
吉林舒兰徐家地锅鸡饭店员工患有艾滋病？权威辟谣：假的
近日，网传吉林舒兰市徐家地锅鸡饭店有员工患有艾滋病。4月8日，中共舒兰市委网信办、舒兰市公安局、舒兰市卫生健康局、舒兰市市场监督管理局联合通报称，联合调查组组织卫生疾控部门对徐家地锅鸡饭店全体员工（14名）进行了艾滋病检测，结果均呈阴性，所有员工身体健康。通报全文如下：近日，社会上流传舒兰市徐家地锅 -
戴维医疗2024年净利暴跌超六成，主业收缩与投资失速致业绩大滑坡
深圳商报·读创客户端记者 穆砚4月8日晚间，宁波戴维医疗器械股份有限公司（以下简称“戴维医疗”或“公司”）发布2024年年度报告。报告期内，公司实现营业收入52,702.60万元，较上年同期下降14.76%，归属于上市公司股东的净利润为5,726.33万元，较上年同期下降61.21%。公司拟向全体股 -
爱似流萤遇繁星：全文（沐星澜陆司沉）最终终章全书在线下载阅读无干扰
沐星澜陆司沉是著名作者沐星澜成名小说作品《爱似流萤遇繁星：全文》中的主人翁，这部作品创意独特，布局巧妙，简短文字便能营造出紧张氛围。那么书中主角沐星澜陆司沉的结局如何呢，我们继续往下看...
-
国家发展改革委：坚决防止信用管理措施泛化滥用
在国务院新闻办今天（4月2日）举行的新闻发布会上，国家发展改革委有关负责人表示，近日出台的《关于健全社会信用体系的意见》对失信惩戒提出了明确要求，要坚持过惩相当，避免泛化滥用惩戒措施。国家发展改革委有关负责人表示，《关于健全社会信用体系的意见》对失信惩戒提出了明确要求，特别强调了对被列入严重失信主体
-
“财米油盐”丨除了“老赖”，关于信用你还应该了解啥？
“信用”二字，仅仅与“老赖”有关吗？实则不然。信用的底层是规则和契约。健全社会信用体系，每个人都是受益者。对于普通人来说，按时交水电费、守约还贷款、骑共享单车不违规，都是在提升自身信用。有了实打实的信用数据“背书”，就能在很多城市享受到政府办事免排队、就医先看后付、停车打折等优惠便利。放眼整个社会，
-
助力残疾人文化进社区！海口秀英区开展残健融合活动
【来源：南海网】南海网4月1日消息（记者 程小丹 特约记者 陈创淼）近日，“关爱点亮心灯 文化温暖残障”海口市秀英区残联第四届残健融合活动暨2025年残疾人文化进社区主题活动在海南热带野生动植物园举办。活动邀请了20组特殊儿童家庭，并向社会征集了20 组爱心“候鸟”人才家庭组成帮扶家庭团队共同参与。 -
促进生育友好，这些隐性壁垒须打破
来源：人民日报 原标题：促进生育友好，这些隐性壁垒须打破（民生观）有没有男朋友？准备什么时候要孩子？……婚育状况一度成为女性入职的“必答题”。近日，湖南省总工会发布女职工权益保障劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。“除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情